1.從法律法規的角度，社保基數是員工的上年度平均工資，但是社保基數不能大于上年度社會平均工資的3倍，同時不能低于上年度社會平均工資的60%。

2.從實際執行的情況看，很多地區的很多單位是按社保核定的最低基數交社保，那樣就會與申報的工資不一致，所以還是要看你單位的制度和當地的審查情況

公積金基數呢

每年的年度平均工資申報是4月份？

公積金存繳費基數=員工上一年的總工資÷12，繳存基數也有上限和下限的規定，只不過不同地區上下限標準可能不一樣，要看你們當地的規定

年度平均工資申報是4月份？社保基數調整是從7月開始吧？公積金基數調整也是7月吧？

1.年度平均工資申報時間看當地的規定，不同地區可能有差異 2.社保基數和公積金基數調整我接觸過的都是在7月份進行，但是也有其他地方的在3月份，你關注一下自己當地的情況

個稅申報里的個人養老保險，醫療保險和失業保險是根據實際繳納的填吧？如果填錯了怎么更正

應該根據實際繳納情況填寫。如果填寫錯了，可以更正當期或者往期的個稅申報表，按照正確的金額填寫，再重新申報。但是如果數據更正后涉及補個稅，可以選擇下期申報時修改三險一金扣除金額，確保總的扣除數準確即可，以避免因補稅被罰款。

您的意思是：如果前面一個月或幾個月養老保險一共少填了50，導致多交了個稅，等下期申報時養老保險多填50.

前期少填寫50導致多交個稅情況下可以更正往期申報，這樣多交的個稅可以抵減后期需要繳納的個稅，也可以選擇在后期申報時多填寫50，總的扣除金額準確就行。 前期多填寫50的話如果更正往期申報，可能存在涉補稅的問題，那就選擇后期再變動，后期少填寫50就行。

謝謝 如果更正申報了，有多交的個稅，那么個稅的分錄如何寫

不客氣，分錄為: 借:應付職工薪酬-工資 貸:應交稅費-應交個人所得稅

同學你好，后續如果還有其他問題時，歡迎提問。希望你對我的回復及時予以評價，謝謝。