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計提年終獎是貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金科目還是貸應(yīng)付職工薪酬——獎金
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好！這個看企業(yè)了，設(shè)置獎金更好
2022 02/25 09:17
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您好老師，
全年一次性獎金會計分錄：
借：費用
貸：應(yīng)付職工薪酬/工資
借：應(yīng)付職工薪酬/工資
貸：應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金
借：應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金
貸：銀行存款
這個分錄對嗎？還是直接計入應(yīng)付職工薪酬/工資/獎金科目，不用走應(yīng)付職工薪酬/工資科目？
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計提年終獎必須計入應(yīng)付職工薪酬--獎金嗎？計入應(yīng)付職工薪酬--工資可以嗎
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行政單位，計提工資時，借：費用，貸：應(yīng)付職工薪酬，發(fā)放工資的時候，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：什么呢？
1193
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借應(yīng)付職工薪酬獎金 貸應(yīng)付職工薪酬工資是什么意思呀
496
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計提個人社保時，借：費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 還是 借：費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 同時，借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-個人社保？
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查看更多- 因無法就2023年末的存貨跌價準(zhǔn)備獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)。A注冊會計師對戊公司2023年財務(wù)報表發(fā)表了保留意見，因已就2024年末的存貨跌價準(zhǔn)備獲取了充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)。A注冊會計師認為導(dǎo)致2023年度發(fā)表保留意見的事項已經(jīng)解決，擬對戊公司2024年度財務(wù)報表發(fā)表無保留意見。 昨天
- 2 × 22年1月1日，甲公司支付800萬元取得乙公司100％的股權(quán)，購買日乙公司可辨認凈資 產(chǎn)的公允價值為600萬元。2× 22年1月1日至2× 23年12月31日期間，乙公司以購買日可辨 認凈資產(chǎn)公允價值為基礎(chǔ)計算實現(xiàn)的凈利潤為50萬元（未分派現(xiàn)金股利），持有其他權(quán)益 工具投資的公允價值上升20萬元。除上述外，乙公司無其他影響所有者權(quán)益變動的事項。 2 × 24年1月1日，甲公司轉(zhuǎn)讓所持有乙公司70％的股權(quán)，取得轉(zhuǎn)讓款項700萬元；甲公司 持有乙公司剩余30％股權(quán)的公允價值為300萬元。轉(zhuǎn)讓后，甲公司能夠?qū)σ夜臼┘又卮?影響。甲公司因轉(zhuǎn)讓乙公司70％股權(quán)，在2× 24年度個別財務(wù)報表中應(yīng)確認的投資收益是 想問下為什么用800*0.7，而不是600*0.7呢？ 昨天
- C為什么不對 昨天
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