這個穩崗補貼政策其實是督促企業應該依法繳納失業保險，且不要隨便就裁員，公司內部的財務制度要建立規范化，管理制度化，只有符合這些條件才能按照政策規定去申請這個補貼，可以用于職工的再發展，比如開展培訓等，其中無裁員的可以獲得失業保險的百分之五十。