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某企業集每發生資新金支出為100萬元，實際發生職了福制費20萬元，撥繳的工會費為5萬元，發生職工教育經費支出為5萬元，問工資與三項經費在稅前允許扣除金額是的少？
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你好，學員
職工福利=100*12%=12
工會=100*2%=2
職工教育=100*8%=8
2022 03/15 10:53
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甲公司2021年度發生合理的工資薪金支出1000萬元，發生職工福利費支出150萬元，撥繳工會經費21萬元，發生職工教育經費支出75萬元，上年度結轉未扣除的職工教育經費支出13萬元。已知企業發生的職工福利費支出、撥繳的工會經費、發生的職工教育經費支出分別在不超過工資薪金總額14%、2%、8%的部分，準予扣除。計算三項經費的納稅調整金額。
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3.甲公司2020年實際發放職工工資900萬元，符合工資條件并和工資一起發放的福利性補貼100萬，發生職工福利費支出20萬元，撥繳工會經費3萬元并取得專用收據，發生職工教育經費支出10萬元，以前年度累計結轉至本年的職工教育經費為1萬元。要求：計算三項經費的納稅調整。
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個體工商戶向當地工會組織撥繳的工會經費、實際發生的職工福利費支出、職工教育經費支出分別在工資薪金總額的2%、14%、2.5%（特別提示：個體工商戶職工教育經費支出限額比例為2.5%）的標準內據實扣除。
這里的工資薪金總額包括給業主發放的工資薪金嗎？
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老師職工教育經費支出我們沒有 但是有工資薪金支出計提是31017 實際發生額是214324.67，但出現這個風險是我填錯了嗎
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計入成本、費用中的實發工資400萬元、實際撥繳工會經費9萬元并取得專用票據，發生職工福利費支出70萬元、職工教育經費支出13萬元。
(5)全年發生營業外支出300萬元，其中支付合同違約金6萬元
第四題怎么做為什么 納稅實務
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