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老師我們招聘一個員工他不愿意上社保，我們不能跟他簽訂勞動合同吧，如果簽訂勞務協議是不是報個稅也可以按工資薪金所得報個稅呢
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你好，簽訂了勞務協議，就需要開勞務發票給公司做賬呢。
2022 03/16 22:06
84785003 
2022 03/16 22:07
是需要員工個人去稅務局代開勞務發票對吧，那我給他按照勞務報酬申報個稅是吧。
84785003
2022 03/16 22:08
但是員工覺得稅高按勞務報酬，那我們能給他按工資薪金所得申報個稅嗎？對我們有影響嗎
小小霞老師 
2022 03/16 22:15
對你們的影響，就是社保的問題。員工自己沒有繳納社保嗎？你們可以協商處理
84785003
2022 03/16 22:19
他不愿意交納，如果簽協議對我們后期會不會有影響，他假如說要告，那簽訂的勞務協議有法律效力嗎
小小霞老師
2022 03/16 22:20
這個是沒有的呢，因為按勞動法規定，入職30天內需要給員工買社保的呢
84785003
2022 03/16 22:25
加入他仲裁他也會贏，對吧
小小霞老師
2022 03/16 22:25
一般情況是的呢，這個勞動者是受到勞動法保護的呢
84785003
2022 03/16 22:27
那就是說簽訂勞動合同是最穩妥的對吧
小小霞老師
2022 03/16 22:28
簽訂了勞動合同，社保也需要處理噢
小小霞老師
2022 03/16 22:28
這樣才是最穩妥的解決方案
84785003
2022 03/16 22:36
謝謝老師
小小霞老師
2022 03/16 22:37
不客氣，祝你一切順利
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