我公司不是軟件開發，就是制造業，人工，材料，折舊分別的占比是多少呢？還想咨詢下，如果我公司是20年成立，20年沒有收入，但是有研發，21年收入較低，研發費占比達到20%，有部分研發人員是20年一直到21年10月后因為個人原因離職，21年10月新入職的員工在21年當年未滿183天，但是我們申請高企是在23年，那21年10月才入職的研發人員的工資可否計入到研發費用里面呢？

同學你好 計入研發支出就可以

滿183天的概念是什么呢？研發人員的占比是多少呢？

同學你好 《科技部 財政部 國家稅務總局關于修訂印發<高新技術企業認定管理工作指引>的通知》（國科發火【2016】195號文）規定： ? ? ? “?企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員?！?? ? ?文件清晰地定義了哪些人員屬于“企業科技人員”：累計工作時間183天以上，否則，不屬于企業科技人員。 而195號文對高新口徑的“研究開發費用”中的“人員人工費用”規定如下： ? ? ? “包括企業科技人員的工資薪金、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘科技人員的勞務費用。” ? ? ? 根據規定，可以列支“人員人工費用”的只有兩類：“企業科技人員”的工資薪金支出、外聘科技人員的勞務費發票。而“企業科技人員”，必須滿足累計工作時間滿183天！ 據此可以明確： 1、計算科技人員占比時，無論是企業在職員工，還是外聘人員，必須累計工作時間滿183天的要求； 2、計算研究開發費用中的“人員人工費用”時，如果是企業職工，必須滿足當年度累計工作時間滿183天的要求；外聘人員，沒有時間的要求，但必須憑勞務發票列支。 可見，高新技術企業認定中的高新口徑的“企業科技人員”和“人員人工費用”的規定相當苛刻。