如果說是拿不出來不符合錄用的條件、公司該怎么賠償呢？

試用期本來就是試用呀！沒有說試用期辭退員工需要補償的條款

不僅僅是不符合試用條件，違反公司制度也可以辭退呀！

那我需要拿出來不符合錄用的條件嗎？還是說直接告知他

如果是公司沒有任何原因不要試用期員工，就參考正常辭退員工補償，半年補半個月。基本不存在這個情況，一般試用期公司總能找到理由。