前期 工人工資都沒有呢 員工不多老板不太想給繳納社保 之前工資都沒做 外賬 沒經營時候也就算了 有經營的話 太不合理吧 會計風險高嘛 顯而易見的問題啊

這些你接手之后，把他完善就好了呀，就是因為沒人做，才請人做的不。前面的是和老板有關，和你又沒關系，你接手后，做好就可以了

如果老板想怎么來怎么來 會計責任大嘛？ 如果有明顯風險的時候 相對其實 記工資 不交社保 也比不記工資好吧

這種風險就有點大了，不能做的，你不去做，確實不行，你還是不要接了。

可以建議老板 和員工簽訂一下勞務合同吧 不用勞動局備案吧 做成工資額 就沒什么風險了吧

是的，可以這樣建議老板，

如果有類似或者不合理地方老板 風險相對大點 就要這么做 會計的風險結果一般是哪些啊 以后不讓從事會計行業了？

一般有大問題的，就是虛開發票這種，其他的沒什么