逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。 （1）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所新成立了一個(gè)分所，主要負(fù)責(zé)人承諾在一年內(nèi)將該分所納入ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系中統(tǒng)一實(shí)施質(zhì)量管理。 （2）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立了專門的部門，對相關(guān)職業(yè)道德要求、監(jiān)控和整改等特定方面的質(zhì)量管理體系的運(yùn)行承擔(dān)責(zé)任。 （3）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)向雇傭的專家獲取其遵守職業(yè)活動(dòng)中對涉密信息保密的書面確認(rèn)函。 （4）ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，應(yīng)綜合考慮擬晉升人員的執(zhí)業(yè)理念、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德、專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)誠信記錄，在評(píng)估時(shí)給予適當(dāng)?shù)臋?quán)重，不得實(shí)施質(zhì)量一票否決制度。