個人所得稅稅務籌劃思路 一般來說，有關于個人所得稅稅務籌劃思路，其主要有以下這些： 1、利用稅收優惠政策減少計稅基數 根據《個人所得稅法》規定，企業和個人按照省級以上人民政府規定比例提取并繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免予征收個人所得稅。所以，個人開展所得稅稅務籌劃，可以提高繳納住房公積金和社保、醫保等基數，從而減少個人所得稅的繳納。 2、通過非貨幣支付，降低工資的名義收入 我國政府在對納稅人工資、薪金所得征稅時，只按照固定的費用扣除標準做相應的扣除，因此，工資越高，繳納的稅金也越高。所以在這種情況下，進行個人所得稅稅務籌劃，就可以通過降低名義工資，為職工提供一些非貨幣支付的福利（如為職工提供住房、免費班車接送服務等）來開展。 3、均衡全年工資收入，避免“高峰低谷”情況出現 工資、薪金適用的七級超額累進稅率，它的特性是收入越高，邊際稅率就越高。所以，如果員工的收入在不同的期限若是由于一次性收入而出現較大的波動，有的月度很高，有的月度很低，那么這就意味著員工在收入高的月份繳納了較多的個人所得稅。所以，為了防止這種情況，應均衡全年工資收入。 個人所得稅稅務籌劃方法 而關于個人所得稅稅務籌劃可采取的方法，其主要包括： 1、合理分配“工資薪金”與年終獎比例，從而使個人所得稅稅負降到最低。 2、將通訊補貼轉化為合理費用，可采用通訊補助不再發放現金，而是由公司統一為大家繳納話費的方式來進行。 3、變“工資薪金”為“股息紅利”，降低其適用的稅率。 4、合理利用專項附加扣除政策，即用足專項附加扣除政策的方式來進行個稅籌劃。

沒有給員工交保險，給的是補助和工資一起發放，可以扣除嗎？您發的我看的不是特別明白，有沒有具體的方法老師說一下

您這補助也是需要一起算的，這里對意思 可以繳納社保公積金，并且提高繳費基數，特別是公積金，交了都是自己的

我們公司沒有給員工交公積金怎么辦，讓他自己承擔公司包括個人的公積金？剩下的錢發工資？

最好是交，這也是一個結節稅的方案的