是沒滿一年無經濟補償，還是一年以上也無

都沒有，因為沒有簽訂合同，除非能找出來證據證明這個人在公司上班，人家可以告不簽訂合同

發放工資了

那人家可以告，一個月以上沒有簽訂合同就可以舉報

在自然人電子稅務局繳納工資并且申報社保了

嗯，那沒有合同的話，人家可以告，所以還是要支付補償金

支付多少

經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”