4. B公司是一上市公司。其有關(guān)股份支付的資料為： （1)可行權(quán)條件。2x18年1月1日，B公司為其120名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，即達(dá)到可行權(quán)條件時(shí)每人可按每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)100股每股面值為1元的本公司股票。所附可行權(quán)條件為：第一年年末的可行權(quán)條件是公司當(dāng)年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到15%;第二年年末的可行權(quán)條件是公司2x18年至2x19年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到14%:第三年年末的可行權(quán)條件是公司2x18年至2x20年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到10%.每份期權(quán)在2x18年1月1日的公允價(jià)值為20元。 （2)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)情況。2x18年，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了14%,公司預(yù)計(jì)2x19年將以同樣速度增長(zhǎng)，即2x18年至2x19年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率能夠達(dá)到14%;2x19年，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了11%,但公司預(yù)計(jì)2x20年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率可達(dá)到10%.2x18年至2x20年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可超過(guò)10%;2x20年，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了8%. （3)人員流動(dòng)情況。2x18年，有10名管理人員離開(kāi)，公司預(yù)計(jì)第二年將有10名管理人員離開(kāi)公司；2x19年，有12名管理人員離開(kāi)，公司預(yù)計(jì)第三年將有14名管理人員離開(kāi)