你好，a公司的行政經理月薪1萬，行政經理在2021年10月至2022年2月這期間休產假，a公司每月發放1萬工資給行政經理，這期間發放的工資做賬的時候，是按平時那樣計提工資，計入費用科目，借：管理費用 貸：應付職工薪酬-應付工資 但是2022年4月，當地社保局轉賬轉了1萬多給a公司賬戶上，這1萬多是社保局補貼給行政經理的生育津貼。但是行政經理說這1萬多不用付給她自己了，因為之前行政經理休產假期間，a公司每月發放給行政經理的1萬元工資抵掉了。那么請問老師，這社保局付給a公司賬戶上的1萬多生育津貼的錢,那么這1萬多的生育津貼能免個稅嗎