00:10:00
問題已解決
發放臨時工工資要通過應付職工薪酬核算嗎，還是直接計入管理費用
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好！要通過應付職工薪酬核算的
2022 05/23 15:21
閱讀 50 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 50
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
老師你好，以前我發放工資時臨時工和正式工都一起計提一起發放，借:管理費用 貸應付職工薪酬_職工工資
借:應付職工薪酬_職工工資 貸銀行存款 現在要求我們把臨時工和正式工分開我是不是應該 貸:應付職工薪酬_職工工資（負數）借應付職工薪酬_職工工資（負數）借應付職工薪酬_臨時工職工工資（正數）借:應付職工薪酬_正式職工工資（正數）貸應付職工薪酬_臨時工職工工資（正數）貸:應付職工薪酬_正式職工工資（正數
849 -
發放職工的餐補費是不是應該計入應付職工薪酬，還是直接計入管理費用？
19137
-
老師，當月繳納的職工社保可以直接計入管理費用，不通過應付職工薪酬核算嗎？
432
-
臨時職工工資屬于應付職工薪酬項目嗎？
2023
-
1.臨時工工資可以計入應付職工薪酬嗎
2，如果可以計入應付職工薪酬 那么和直接計入費用/成本 有什么區別？
2893
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
