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如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除數(shù)（3500元或4800元），應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。計算公式如下： 應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金—雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差數(shù)）*適用稅率—速算扣除數(shù) ，這公式是做意思，特別是雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差數(shù) 這句話不明白？
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您好，“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”，比如當(dāng)月工資是5000，費用扣除數(shù)是3500元，個人承擔(dān)的社保200，差額就是1300元。
2017 05/10 23:43
84784950 
2017 05/11 10:13
@王老師：這種情況下跟據(jù)什么來確定適用的稅率和速算扣除數(shù)呢？
王雁鳴老師 
2017 05/11 10:18
您好，根據(jù)獎金總額，減去月工資中沒扣除的部分除以12個月，得出的金額查表看稅率和速算扣除數(shù)。
84784950
2017 05/11 13:04
@王老師：是這個意思嗎？比如獎金總額4000元，月工資4700元，應(yīng)用獎金總額[4000-（4700-3500）]/12 的商來確定稅率和速算扣除數(shù)，對嗎？
王雁鳴老師
2017 05/11 13:38
您好，不是的，如果4700-3500是正數(shù)，直接按4000/12來確定稅率，如果當(dāng)月工資小于3000元，則是，[4000+（3000-3500）]/12來確定稅率。
年終獎個稅案例說明
1、張三2016年1月份工資4000元，2015年度的年終獎金12000元，當(dāng)月需繳納的各項社會保險費400元，那么張三1月應(yīng)繳納多少個人所得稅？
工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 － 400 － 3500 = 100元。
工資應(yīng)納個稅 = 100 × 3% － 0 = 3元。
年終獎金12000元，除以12后，每月平均1200元，對照上述年終獎稅率表得到，稅率3%，速算扣除數(shù)為0，則應(yīng)納個稅為：
年終獎金應(yīng)納稅額 = 12000 × 3% － 0= 360元。
2、李四2016年1月份工資4000元，2015年度的年終獎金36000元，當(dāng)月需繳納的各項社會保險費700元，那么李四1月應(yīng)繳納多少個人所得稅？
工資應(yīng)納稅所得額 = 4000 － 700 － 3500 = -200元，小于0。
年終獎應(yīng)納稅所得額 = 36000 － 200 = 35800元。
平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983，適用稅率10%，速算扣除數(shù)105。
年終獎應(yīng)納稅額 = 35800 × 10% － 105 = 3475元。
84784950
2017 05/11 17:27
@王老師老師，書上的公式是
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金 - 雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)*適用稅率 - 速算扣除數(shù)
怎么老師說應(yīng)是：您好，不是的，如果當(dāng)月工資小于3000元，則是，[4000 （3000-3500）]/12來確定稅率。
老師的答案與公式不一致呀？
王雁鳴老師
2017 05/11 17:43
您好，其實我的計算公式和書上是一樣的，您要知道那個是扣除的差額。但是，比如獎金總額4000元，月工資4700元，應(yīng)用獎金總額[4000-（4700-3500）]/12 ，這個肯定是不對的。
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