規定是按照勞動者工作年限確定，每工作滿一年的時間，就需要支付一個月的經濟補償金。辭退員工補償標準不是按基本工資補償，用人單位對勞動者進行的經濟補償是以勞動者終止勞動合同前十二個月平均工資計算的，平均工資既包括基本工資也包括績效工資。