①甲單位到2020年已安排若干項(xiàng)大型項(xiàng)目建設(shè)，在“一上”階段向項(xiàng)目支出安排較多的預(yù)算，由于預(yù)算支出總金額不能與前一年度差距太大，甲單位壓縮一部分基本支出預(yù)算金額。 ②在2020年支出預(yù)算中，甲單位安排離退休經(jīng)費(fèi)預(yù)算80萬(wàn)。按支出功能分類，列入“社會(huì)保障和就業(yè)支出”類；按支出經(jīng)濟(jì)分類，列入“工資福利支出”類。 ③甲單位領(lǐng)導(dǎo)王主任持有公務(wù)卡辦理結(jié)算，出差期間支付累計(jì)5000元，后因工作繁忙，數(shù)次去外地出差，超過(guò)發(fā)卡行規(guī)定的免息期被銀行收取罰息和滯納金，甲單位承擔(dān)該筆罰息和滯納金。 ④2020年7月，甲單位上半年非財(cái)政補(bǔ)助收入累計(jì)超收300萬(wàn)元，考慮到當(dāng)年基本支出預(yù)算較緊張，甲單位從超收的非財(cái)政補(bǔ)助收入300萬(wàn)元中，安排200萬(wàn)元用于本年度基本支出。 逐項(xiàng)指出甲單位在預(yù)算編制和執(zhí)行中事項(xiàng)1至4是否存在不當(dāng)之處；若存在，說(shuō)明理由