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員工6月1號入職，月薪3000，試用期3個月，試用期過后月薪3500，這個容易算，等到9月月薪就是3500，假如不是月初入職，6月9日或是6月18日入職，試用期過后9月工資怎樣算？
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你好，試用期比如是6.15-9.15，那么9.1-9.15的還是按照3000,9.196-9.30的是按照3500
2022 06/14 11:18
84784985 
2022 06/14 11:27
如果不是正好月初入職，比如6月9日入職等到了9月9日試用期滿，發9月工資時，9月1日至9日按3000算，9月10日至30日按3500算，分兩個部分？老師您是這個意思嗎？
小寶老師 
2022 06/14 11:28
是的 就是這個意思的哦
84784985
2022 06/14 11:35
如果我們規定入職在月中15日及之前的，比如6月9日入職視為按6月初入職到9月按3500算，在月中15日之后入職，6月19日入職，等到9月還按3000算，等10月按3500算這樣合理嗎？這個勞動法有規定嗎老師？
小寶老師
2022 06/14 11:37
個人感覺這肯定不合理，三個月就是三個月，具體涉及勞動法要找專業律師確認哦
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