甲公司是A公司的母公司。甲公司對A公司的管理人員實施股權激勵計劃，協議約定：甲公司授予A公司200名車間管理人員每人2萬份股票期權，要求員工自2020年7月1日開始需在A公司服務滿3年，即可以每股5元的價格自甲公司處購買A公司2萬股股票。甲公司2020年末預計三年內將有10%的管理人員離職。2020年末，該期權的公允價值為每股10元。根據上述資料，分析判斷甲公司對該股權激勵應采用的會計處理方法并計算相應的負債（費用）金額。