那到時候發(fā)的時候，計(jì)提的少，發(fā)放工資多了

你好，不會的，你這些工資在幾月份發(fā)放。

就是發(fā)10月工資的時候，離職的11月也會一起發(fā)放，那不就負(fù)數(shù)了

你好，可以的，說明他提前預(yù)支了工資。

那分錄怎么寫啊

借管理費(fèi)用工資貸，應(yīng)付職工薪酬工資100 借應(yīng)付職工薪酬工資，120貸、銀行存款。 你在11月份他上班了嗎？他沒有上班也發(fā)工資。

老師你看，11月肯定是發(fā)10月的工資，假設(shè)他11月15號離職，那月底發(fā)工資的時候10月和11月工資就會一起發(fā)放，那我10月計(jì)提的時候肯定是沒有計(jì)提到他11月15天的工資的

你在十月份計(jì)提，11月份計(jì)提，11月份的，然后在11月份發(fā)下去不就可以。

你發(fā)之前就要計(jì)提11月份的工資。

你不計(jì)提11月份的話，應(yīng)付職工薪酬在月末肯定沒有余額，因?yàn)槟?1月份當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月的。