那我們的員工工資有五千的 一萬的， 我可以都按照當地平均的60% 基數繳納呢，是不是不可以， 比如員工包含五險一金工資是8000元，我應該按照哪個基數繳納呢 怎么算呢

你們的工資高于當地的平均工資，可以按你們公司的工資標準去社保局核定

就是按照八千作為基數嗎 八千是包括五險一金的

是的，就是那個意思，

如果工資是一萬的話也按照一萬是不是太高， 我怎么可以合法的降低基數。 如果是工資8000 基數按照8000的60% ，這樣是不合法是嗎， 我怎么合法降低基數呢

這個你得和社保局溝通哈

工資8000 基數按照8000的60% 這個確定是不對的？

可以的，社保局核定就可以了

就是可以用八千的60%作為基數， 基數還是不太嚴謹的， 可以用一個月工資，也可用工資的60% ， 公司自己定一個就行是嗎

是的，定一個報上去就是了