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如果用工單位超過一年未與勞動者簽訂勞動合同,是可以申請仲裁11個月工資跟視同簽訂無固定期限勞動,還是會視同簽訂無固定期限勞動合同跟n?1的賠償?

84784998| 提問時間:2022 07/08 19:25
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晨曦老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師,注冊會計師
超過一年未簽合同的應該已經屬于和用人單位建立無固定期限勞動合同,應該簽訂無固定期限勞動合同的而未簽訂無固定期限勞動合同的應該從應該簽訂無固定期限勞動合同起以二倍的工資補償,
2022 07/08 19:29
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