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選項a對于非累積帶薪缺錢。當職工發生缺勤時，應當確認相關成本費用。但是是因為非累積的，所以未享受的休假權利。不是不需要支付，然后要沖減以前計提的成本費用嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答您好，對于非累計缺勤，沒有享受是不需要任何會計處理的，公司也沒有產生兌付的義務。
2022 07/09 08:37
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在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利是什么意思？能舉例說明 嗎？
實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬？怎么確認
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累積帶薪缺勤計劃，后進先出法下享受前期轉入的休假時，應當將前期已確認的應付職工薪酬負債沖減休假當期的成本費用。 老師這個敘述的相關分錄怎么做
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老師，企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬 ，這是什么意思呢？
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企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。為什么不是累計帶薪缺勤？
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題目中不是說高管未享受累積帶薪年休假嘛，然后選擇c，如果題目改成高管享受了累積帶薪年休假是不是選擇a？如果不是選擇a的話那么該怎么處理？
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