設定受益計劃簡言之就是企業因承諾對退休職工支付退休金（除社保之外的）而承擔負債。企業可以用投資工具（金融資產，比如購置國債）做為上述負債的準備，用該資產及其收益支付上述退休金。資產負債表日，比較設定受益計劃負債現值和上述資產公允價值，以確認一項設定受益計劃凈負債（資產公允價值小于負債現值）或凈資產（相反情形）。設定受益計劃是指企業承諾在職工退休時一次或分期支付一定金額的養老金,只要職工退休時企業有能力履行支付義務,企業是否按時提取養老金以及提取多少都由企業自行決定。是重新計量設定受益計劃凈資產或凈負債就是根據企業會計準則第9號——職工薪酬來重新計量設定受益計劃 這種情況下是計入其他綜合收益