結算企業該作為現金結算的股份支付還是權益結算的股份支付，主要看職工行權時，企業付出的是股份還是現金，如果付出的是現金，則就是現金結算的股份支付，如果最終付出的是自己的股份，則就是權益結算的股份支付。 最本質的區別是現金結算是企業以現金支付，權益結算是企業以自己股份來結算。 具體區別如下： （1）授予日 除了立即可行權的股份支付外，企業在授予日不做會計處理。 （2）等待期內每個資產負債表日 企業應當在等待期內的每個資產負債表日，將取得職工或其他方提供的服務計入成本費用，以權益結算的股份支付確認所有者權益（計入資本公積——其他資本公積），而以現金結算的股份支付是確認負債（計入應付職工薪酬）： 以權益結算的股份支付： 借：管理費用 　　貸：資本公積——其他資本公積 以現金結算的股份支付： 借：管理費用 　　貸：應付職工薪酬 （3）行權時： 以權益結算的股份支付： 借：銀行存款 　　資本公積——其他資本公積 　　貸：股本 　　　　資本公積——股本溢價 以現金結算的股份支付： 借：應付職工薪酬 　　貸：銀行存款 （4）可行權日之后 ①對于以權益結算的股份支付，在可行權日之后不再對已確認的成本費用和所有者權益總額進行調整。 ②對于現金結算的股份支付，企業在可行權日之后不再確認成本費用，負債（應付職工薪酬）公允價值的變動應當計入當期損益（公允價值變動損益）。 借：公允價值變動損益 　　貸：應付職工薪酬