你好，不用賠償 在宿舍死亡不屬于工傷，單位不會(huì)有賠償，由養(yǎng)老保險(xiǎn)出喪葬費(fèi)撫恤金給死者家屬。喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死者死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；一次性撫恤金以死者死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如果是自身原因造成的，單位沒有任何過錯(cuò)，沒有賠償?shù)呢?zé)任。如果在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。