額外的部分屬于罰款類，也是可以扣除嗎

這個看當地稅務怎么解讀 因為地區稅務解讀不一樣會有差異 有的地區稅務認為?補償支出屬于按照經濟合同規定支付的違約金、罰款，應當能夠在企業所得稅稅前扣除。 有的地區稅務認為 《關于企業薪酬、薪水及職工福利費扣除問題的告訴》(國稅函〔2009〕3號)規則，是指企業依照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制定的薪酬、薪水準則規則實踐發放給職工的薪酬、薪水。 對薪酬、薪水進行合理性承認時，依據企業是否制定了較為標準的職工薪酬、薪水準則、企業所制定的薪酬、薪水準則契合職業及區域水平、企業在必定時期所發放的薪酬、薪水是相對固定的，薪酬、薪水的調整是有序進行的、企業對實踐發放的薪酬、薪水，已依法履行了代扣代繳個人所得稅責任、有關薪酬、薪水的組織，不以削減或躲避稅款為意圖等五條準則予以詳細把握。對合法性而言，納稅人所付出的薪酬、薪水，不得違反勞作法、勞作合同法及稅法的相關準則性與操作性規則，《企業所得稅法》第十條規則，罰金、罰款和被沒收的資產不得稅前扣除。