問題已解決
請問工資發放直接記入應付工資既沒有計提也沒有直接走管理費用,這樣會有什么影響?



你好,
嚴格來說沒什么大的影響,但這樣做不利于成本費用的管理和核算,還是按正常的核算要求去做比較合理.
2022 09/01 17:19

84784950 

2022 09/01 17:21
這樣做是不是會影響企業所得稅?成本費用減少,多交企業所得稅?

星河老師 

2022 09/01 17:22
同學,
這個應付工資的是負債類科目,沒有進入損益類科目,這會導致利潤偏高,多繳納企業所得稅。

84784950 

2022 09/01 17:26
也就是說應付工資借方有余額100萬,就表明利潤虛高了100萬,成本費用少做了100萬是這個意思嗎?

星河老師 

2022 09/01 17:27
同學,
也就是說應付工資借方有余額100萬,就表明利潤虛高了100萬,成本費用少做了100萬是這個意思嗎?---是的 你的理解正確,是這個意思。

84784950 

2022 09/01 17:32
那這個做法肯定不合理的,影響到企業稅收,對于成本費用中工資占比大的公司影響還是很大的

星河老師 

2022 09/01 17:34
你好,
嚴格來說沒什么大的影響,但這樣做不利于成本費用的管理和核算,還是按正常的核算要求去做比較合理.----
同學,老師收回這句話,剛開始的時候老是以為你是說沒走應付職工薪酬,
正確的應該是
借 管理費用
貸 應付職工薪酬
有些企業不走應付職工薪酬,直接走管理費用。
你現在問的是 既不走應付職工薪酬 也不走管理費用對吧?
那這樣肯定是不合理的。

84784950 

2022 09/01 17:41
不是,我問的是不計提,直接走的應付工資的影響

星河老師 

2022 09/01 17:43
同學
直接走應付工資是負債類科目,不通過損益類科目去核算肯定是不可理的。
會計核算是不準確的。
