有下列情形之一，法院可裁定不予執行： 1.裁決的事項不屬于勞動仲裁范圍，或者勞動仲裁機構無權仲裁的 2.適用的法律法規確有錯誤的 3.違反法定程序的 4.裁決所依據的證據是偽造的 5.對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的 6.仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的 7.人民法院認定執行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的