同學你好，提供勞務者受害責任糾紛中，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇主與雇員形成雇傭關系，雇主作為接受勞務的一方對雇員在提供勞務的過程中受傷致殘應當承擔賠償責任。