那不是每個公司都可以通過這種方式辭退人，又可以不付經濟補償

如果是針對性的故意逼走人的，員工可以收集證據，起訴公司的

怎么收集證據，沒簽合同，就一個績效考核表簽字，算嗎

您好，這個績效考核表是針對你個人呢，還是說所有員工都如此？

所有員工吧

老板是不是可以通過這種方式辭退員工不給辭退補貼

您好，老板也不可能說想要逼走所有員工，對吧

至于能不能通過這樣的方式，需要結合實際才能判斷的。

那那每個員工都是要離開公司的，是不是

合同不簽，入職說工作中如果績效不過關就辭退

您好，老板一般出這個方案呢，目的肯定不是為了逼走所有員工，也肯定不會讓所有員工都走的。

員工都走了，老板自己干活嗎，肯定不能啊。對吧。老板還得靠員工給他賺錢的呢，對吧

老員工工資高呀，想辦法裁員不是很正常

您好，這個不知道怎么說了。如果那么黑心，也是沒辦法了。