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我們公司每個月單休,但是遇到節(jié)假日,多放假一天,比如,這個月有4天單休,節(jié)假日兩天,我該怎么算工資!

84785039| 提問時間:2017 07/06 22:02
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良老師1
金牌答疑老師
職稱:計算機高級
如果你是標(biāo)準(zhǔn)工時制的,那么每周單休有一天屬于加班,單位應(yīng)當(dāng)支付2倍加班工資。多休息的要么以帶薪年休假抵扣(不扣工資),請事假的應(yīng)當(dāng)扣事假工資。加班工資與事假工資應(yīng)當(dāng)分開計算。 計算基數(shù)是基本工資除以21.75,規(guī)定的平均計薪日是21.75天。標(biāo)準(zhǔn)工時制的工作日就是一個月中的周一至周五,法定節(jié)假日除外。
2017 07/06 22:16
良老師1
2017 07/06 22:28
補充一下:以上回答按勞動法來操作,實際操作中會根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)的實際情況來定的。在不違反勞動法的情況下,進行協(xié)商確認(rèn)
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