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咨詢農民工工資怎么報個稅,怎么算職工人數,怎么報殘保金?

84784969| 提問時間:2022 11/29 10:27
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速問速答
meizi老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
你好; 你們是簽訂的勞務合同還是勞動合同的;? 如果是勞動合同就得計算這部分? 到殘保金的人數和? ?工資總額去??
2022 11/29 10:28
84784969
2022 11/29 12:55
不是很明白
meizi老師
2022 11/29 12:58
你好; 意思是你的雇員? ?簽訂勞動合同的人都要計入殘保金人數去的;? ?? 根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》規定,保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 1、上年用人單位在職職工人數:即上年度月平均在職人數(每個月在職人數之和/12個月) 2、上年用人單位在職職工年平均工資:即上年度在職人員年平均工資(每個月所有在職職工工資之和/月平均在職人數) ??
84784969
2022 11/29 14:10
勞務合同與勞動合同有什么區別
meizi老師
2022 11/29 14:12
你好;? ? 1、勞動合同與勞務合同的區別有: (1)主體不同。 勞務合同的主體可以雙方都是單位,也可以雙方都是自然人,還可以一方是單位,另一方是自然人;而勞動合同的主體是確定的,只能是接受勞動的一方為單位,提供勞動的一方是自然人。 (2)雙方當事人關系不同。 勞動合同的雙方之間具有領導與被領導、支配與被支配的隸屬關系;勞務合同的雙方之間的地位自始至終是平等的。 (3)承擔勞動風險責任的主體不同。 勞動合同的勞動者在提供勞動過程中的風險責任須由用人單位承擔;勞務合同提供勞動的一方風險責任自行承擔。 (4)法律干預程度不同。 因勞動合同支付的勞動報酬稱為工資,法律、法規規定了最低工資、工資支付方式等;而勞務合同支付的勞動報酬稱為勞務費,主要由雙方當事人自行協商價格及支付方式等 ?
84784969
2022 11/29 14:47
農民工工資年底一次性發放,在個稅系統里怎么申報?所屬期怎么選?
84784969
2022 11/29 14:48
實際是2至11月的工資在12月發
84784969
2022 11/29 14:48
是在12月申報嗎?
meizi老師
2022 11/29 14:54
?你好1;? ? 你們簽訂的啥合同 ; 我才能判斷按什么報? ?
84784969
2022 11/30 09:31
勞動合同
meizi老師
2022 11/30 09:33
?你好;? ?那你就12月發了。 那么在1月去報個稅哈? ?
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