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下列各項中，企業應通過應付職工薪酬核算的有( )。 A.支付給職工的業績獎金 B.作為福利發放給職工的自產產品 C.支付給職工的加班費 D.支付給職工的辭退補償 E.回購公司股票獎勵給職工
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您好，稍等，解答過程中
2022 12/09 20:47
朱小慧老師 
2022 12/09 20:54
本題目正確選項是ABCD
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關于應付職工薪酬的核算，下列說法錯誤的有（ ）。
A. 企業決定將自產的產品作為福利發放給職工時應確認應付職工薪酬
B. 職工薪酬均應該按照受益對象來劃分
C. 難以區分受益對象的非貨幣性福利應計入管理費用
D. 對于超過一年到期的應付職工薪酬也應按照應付金額入賬
E. 鼓勵員工自愿接受裁減而給予的補償應計入應付職工薪酬
老師您好，正確答案是BD，請問下E算解除勞動關系，全部計入當期費用嘛
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為什么外購的金銀首飾獎勵職工消費稅記入應付職工薪酬，而自產的金銀首飾獎勵職工消費稅是記入稅金及附加，不記入到應付職工薪酬
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內部聚餐的餐費，計入職工福利費。可以稅前扣除嗎，如果可以，是屬于”發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利”的哪一項？
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4. 下列（ ）可以計入企業的職工福利費，按規定在企業所得稅前扣除。
A. 福利部門工作人員的社會保險費
B. 企業向職工發放的因公外地就醫費用
C. 職工旅游費
D. 職工防暑降溫費
E. 職工困難補貼
麻煩老師解釋C選項，謝謝
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老師，職工的餐費和職工的旅游費是不是通過應付職工薪酬-應付福利費來核算，那是否需要并入工資交個稅？？
800
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