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老師好，公司制定的勞動合同里的試用期工資是按照當地的最低基本工資標準來簽的好還是按照試用期實際發放的工資來簽的好？對于公司來講其中有什么區別？
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你好，按照你們的試用期實際工資來發
2019 07/01 17:34
84784994 
2019 07/01 17:36
我不是發多少的問題，而是對公司來講跟員工簽訂勞動合同的問題
樸老師 
2019 07/01 17:37
一般就是按照公司自己的試用期工資來發
84784994
2019 07/01 17:38
發是肯定按試用期工資的實際工資來發
樸老師
2019 07/01 17:39
簽合同也是按照這個來簽的
84784994
2019 07/01 17:42
那為什么大一點的公司都是按最低基本工資來簽呢（發放是按實際試用期工資發放）？對公司來講其中是不是有什么稅法上的好處或別的風險？
樸老師
2019 07/01 17:44
這個肯定有好處的，萬一最后不用了有其他問題賠償的也少
84784994
2019 07/01 17:56
還有其他方面的好處沒？
樸老師
2019 07/01 17:56
這個應該是沒有了
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