工資計提和發放賬務處理是企業每月重要的財務處理工作之一。 1、工資計提：每月需要根據企業當月發放給員工的工資款，計提到期的個人所得稅，依據相關法律規定進行計提，計算出應計提的個人所得稅，并將其減免實際發放給員工的工資款中，再將計提稅款登記到企業稅收科目，以備匯繳個人所得稅 。 2、工資發放：完成工資計提后，根據薪酬發放原則，企業應將計算出來的剩余工資發放給員工，同時發放對應的工資支付憑證。 3、賬務處理：將發放工資及稅金錄入企業會計憑證，記賬處理，確保期末工資賬務信息的一致性，并做好一定的統計及報表分析工作，有助于保證薪酬管理的規范與有效性。 總之，工資計提和發放賬務處理是企業每月必須開展的一項重要工作，需要財務管理人員能夠熟悉相關法律法規、規范工資發放流程，及時如實錄入記賬憑證，處理期末賬務，遵守企業薪酬管理制度，以達到規范企業工資管理的目標。