勞動仲裁的工傷賠償是指，根據(jù)勞動爭議仲裁委員會或者仲裁裁決對被告損害認定義務(wù)，強制執(zhí)行賠償責(zé)任的一種方式。一般來說，勞動仲裁的工傷賠償應(yīng)遵循以下幾個步驟： 第一步：申請方應(yīng)按照國家規(guī)定的期限向一級人民法院提起勞動爭議仲裁申請，并在申請中充分說明賠償?shù)氖聦嵰罁?jù)、賠償?shù)脑蚝途唧w請求。 第二步：當收到申請后，法院將對申請進行審查，確定構(gòu)成勞動爭議的認定事實和應(yīng)承擔(dān)賠償義務(wù)的責(zé)任人，并收集所有有關(guān)證據(jù)以支持審理勞動爭議案件。 第三步：一級人民法院將依據(jù)當事人提供的證據(jù)和事實，參考有關(guān)法律條款，裁決勞動爭議案件，要求侵權(quán)責(zé)任人支付賠償金額。 第四步：賠償金額一旦確定，受害方可以向當事人索賠，當事人應(yīng)按照裁決書的要求支付賠償金，同時可以向一級人民法院提起強制執(zhí)行申請。 第五步：受害方可以根據(jù)賠償金額和賠償報銷憑證，利用記賬軟件計算實際應(yīng)付仲裁賠償金額，確定工傷賠償金額和計算方式，并進行做賬。 拓展知識：勞動仲裁賠償?shù)慕痤~不但包括工傷賠償金，還包括因工傷造成的護理、調(diào)解金等費用。另外，勞動仲裁賠償金額不僅僅由勞動仲裁裁決確定，還需要受害方將有關(guān)的事實和證據(jù)提供給法院，確定具體的賠償金額。