入職月底的員工一般來說是下下個月（第三個月）入社保，如果超過30天了，這時候就需要注意了，因為入職30天內未繳納社保，會產生一定的罰款以及社保劃走，對企業造成巨大經濟損失。如果超過30天沒有及時繳納社保，由于違反了勞動法規，企業有可能會被責令繳納欠繳的養老、醫療、失業和工傷保險，以及取消資格，處以罰款，甚至吊銷經營執照。 拓展知識： 繳納社保是由勞動者和用人單位共同承擔的責任，勞動者需要及時繳納社保，一方面可以保障自身的合法權益，另一方面可以為自己的社會保障系統積累和奠定基礎，具體來說就是需要按照國家規定的期限和標準及時繳納。另外，勞動者還有義務提供完整的身份信息，確保社保繳納的準確性，才能保證社保的及時繳納。