首先，在實施個人社保交納的情況下，需要對被聘用者做出如下兩個調整： 1.首先，企業應按照現行規定報備被聘用者的社保。需要準備的相關資料包括：被聘用者的身份證明、經辦機構出具的開戶申請書、個人養老保險繳費證明以及其它有關法律法規規定的材料等。 2.其次，企業應將被聘用者的社保由被聘用者轉換成企業的社保，并將被聘用者的社保繳費改由企業來承擔，這樣企業就需要從其應支付的薪金中扣除企業社保費。 此外，企業還需要按照國家規定每月向社保機構報送被聘用者的個人社保繳費資料，以便實現常規的社保征繳。 拓展知識：社保的繳納涉及到兩方面的承擔：企業承擔的社保包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險等，而員工需要承擔的社保包括養老保險、失業保險、工傷保險和個人計算機社保費用。