問題已解決
職工張玉基本工資為3915元,本月請事假5天(其中2天為雙休日),病假3天,病假扣發的工資比例為107.。本月法定節假日加班2天,雙休日加班2天,均無法安排調休,獎金400元,津補貼15元。 要求:計算本月應付計時工資、應付工資。



本月張玉的應付計時工資=基本工資/21.75*(21.75-5-3)+400=3755.5元
本月應付工資=計時工資-病假扣發工資+獎金+津補貼=3755.5-3915*0.07+400+15=4040.85元
病假扣發工資即本月病假工資支出=3915*0.07=274.05元
拓展知識:病假扣發工資是按員工本月工資全額的7%計算,可以讓員工在休病假期間也能得到一定的收入,但若果病假期間員工不能正常工作,公司也需要補償,因此病假扣發工資是一種“雙贏”的做法。
2023 01/11 11:55
