根據相關法律法規，當發生跨期支付薪酬時，企業應當按照跨期支付的薪酬的應納稅所得額，相應的繳納個人所得稅，稅負不得減輕。因此，對于發生跨期支付薪酬的，企業不能按照工資表先把個稅申報，然后發放時會計根據工資表把個稅科目平賬，預交個稅這種方式來避免多交稅的問題。 有關跨期支付薪酬應該如何處理個稅，可以參考《稅務總局關于有關跨期支付薪酬個稅處理問題的公告》以及《中華人民共和國個人所得稅法》等相關法律法規，只有準確把握相關稅法的規定，才能正確計算繳納個稅，避免因個稅問題出現潛在的納稅風險。此外還需要注意，跨期支付薪酬時，可能存在信息報送困難，因此行政機關可能會放寬新一代個稅信息報告制度實施的要求，對企業具體情況進行靈活處理，允許企業通過臨時準許等措施，以解決跨期支付薪酬個稅問題。