如果一個員工未繳納社保，那么他的工資可能會有以下計算方式： 第一，先確定基本工資水平，即為你的實際工資。與支付社保的情況一樣，此工資可以根據不同的職位、經驗水平等來確定。 第二，如果未繳社保，你的工資將分為兩部分，其中一部分稱之為“非社保部分”，即除去社保部分的剩余部分。而“社保部分”為需繳社保的部分。 第三，最后，將“非社保部分”與“社保部分”相加即為最終工資。如果一個員工未繳社保，他的最終工資將更低，但他也可以給企業減負。 拓展知識：社保在我國勞動法律中具有重要地位，它是保障勞動者待遇以及避免不公正待遇的重要法律基礎，凡是未參保工作單位或者職工，可以依法申請加入社會保險，辦理參加各項保險的手續。