一般情況下，社會保險只針對正式就業的員工提供社會保險待遇，因此員工辭職后，公司不會給他交社保。如果辭職員工當月工資較高，那么公司仍需按照當月實發工資檔案交納社會保險。如果公司給辭職員工支付了該月的績效薪酬，則需與其進行約定，照此支付全部本月五險一金。 在辭職員工未離職前，公司必須按照法律法規開展個別工資檔案登記、社會保險繳納等程序，給予相應的社會保險待遇。包括養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及基本醫療保險等。 另外，應當了解的是，參保當月辭職的職工，個人繳費和單位繳費均不退，其享受的社保待遇不受影響。所以，在員工離職前，公司要對其的社會保險重視起來，確保員工的合法權益。 補充一下社保拓展知識：社會保險制度根據不同國家、不同文化和不同社會背景，其內容、范圍和形式也不盡相同，它們都是社會政策的重要工具，其目的在于保護國家公民的利益，改善他們的生活水平。