根據我們現行的國家社會保險規定，每個單位的社保費率都是根據工作人員的月應交社會保險費基數來確定的，若有員工的社保交費基數低于最低交費基數，則單位可享受減免社會保險費的政策。而其余4人的社保交費基數都是最低交費基數，這樣會直接導致單位社保費用偏高，因此存在不利影響，可能導致企業盈利減少。 拓展知識：在企業招聘、調動員工時，經理們應高度注意社保的費率，保證企業的社保費用不偏高，以實現企業費用的有效控制，同時為員工繳納合理的社保費率，避免出現上述情況。