是的，公司在計提工資時是要區分研發人員和非研發人員來計提工資的，這是因為研發工作者承擔起了實現公司理念、技術創新和技術發展的重任，他們是企業向前發展的靈魂。因此，企業要對研發人員進行特殊待遇，例如給予更高的績效獎金等，以積極激勵研發人員的創新能力，推動企業的技術發展。因此，企業可以用不同的方式給予研發和非研發人員不同的薪酬，包括薪資和報酬等。 拓展知識：企業在計提工資時，還要根據員工特殊能力或工作性質，做出相應的薪酬調整，例如給予最優秀的員工績效獎金，或給技術人員額外的報酬等，以積極鼓勵優秀的員工，推動企業的技術發展。