企業安排殘疾人可以減免殘疾人基金,一是可以更好地利用有限的社會資源，發揮殘疾人的創造能力，營造公平競爭的社會環境；二是殘疾人可以獲得就業機會，改善他們生活，滿足他們精神價值和物質需求；三是可以通過對殘疾人基金的減免，創造支持殘疾人就業政策，促進殘疾人參與就業，盡快實現殘疾人社會化。此外，企業需要注意的是，企業安排殘疾人的時候，應當充分考慮殘疾人的身體和心理狀況，防止殘疾人在就業中受到身心上的創傷，避免出現不合適殘疾人從事工作的現象出現。 另外，在殘疾人就業過程中，企業可以開展一些相應的培訓課程，使殘疾人在工作中發揮最佳狀態，從而提升企業生產率，同時也有助于提高殘疾人的就業技能，使他們更好的融入社會。讓殘疾人不被束縛于殘疾，獲得更多的尊重，也留下了企業的助人精神。