根據相關法規，公司把員工工資做為研發費用不太合理，應該把它歸入公司的普通火錢經費或管理費用中。除此之外，如果公司的研發項目規模較大，并有專職管理人員，可以把管理人員的工資做進去研發費用范圍內，但其工作內容必須明確，且必須是直接和研發項目有關的相關活動，如研發項目的咨詢，編寫研究報告，組織研發組會議等。同時，要注意，以研發費用把管理人員的工資支付的，應當征得有關會計部門的同意。 在把費用歸入研發費用時，可以采用“管理支票法”的記賬方式，并在費用科目中合理分配。即在支票上注明具體的研發費用科目，而不是研發費用總賬科目，以便能夠追溯費用的實際用途，以及明確報銷費用的來源等。 總之，把工資做為研發費用，不僅要合法，而且還要遵循企業內部的審計制度，確保研發費用的合理使用，避免浪費資金。