員工承擔公司和個人部分的話，每月需要扣除的社保費應為415.49元×2=831.98元，每年社保費用為：831.98×12=9983.76元。在員工自行承擔社保費用的情況下，由員工支付的社保費及公司支付的社保費比例必須滿足《中華人民共和國社會保險法》的規定，其支付的社保費用比例按照員工的實際工資額來確定，根據《社會保險費率政策通知》，其中職工部分的社保費用比例為9%，而公司部分的社保費比例為20%或者19.5%，這取決于企業的社保繳費地，因此，如果企業在社保繳費地按照20%的標準來繳納社保，員工支付的社保費用比例為9%，進而可以根據員工每月的實際工資額來計算出員工每月應繳納的社保費用。 拓展知識：社保費的繳納包括養老保險費、醫療保險費、失業保險費、生育保險費等，這些費用都由企業和員工一起承擔，職工部分比例一般為8%-12%，而由公司承擔部分一般為20%-24%，具體比例根據企業所在地的不同而有所不同。