員工承擔(dān)公司和個(gè)人部分的話，每月需要扣除的社保費(fèi)應(yīng)為415.49元×2=831.98元，每年社保費(fèi)用為：831.98×12=9983.76元。在員工自行承擔(dān)社保費(fèi)用的情況下，由員工支付的社保費(fèi)及公司支付的社保費(fèi)比例必須滿足《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，其支付的社保費(fèi)用比例按照員工的實(shí)際工資額來確定，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策通知》，其中職工部分的社保費(fèi)用比例為9%，而公司部分的社保費(fèi)比例為20%或者19.5%，這取決于企業(yè)的社保繳費(fèi)地，因此，如果企業(yè)在社保繳費(fèi)地按照20%的標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保，員工支付的社保費(fèi)用比例為9%，進(jìn)而可以根據(jù)員工每月的實(shí)際工資額來計(jì)算出員工每月應(yīng)繳納的社保費(fèi)用。 拓展知識(shí)：社保費(fèi)的繳納包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等，這些費(fèi)用都由企業(yè)和員工一起承擔(dān)，職工部分比例一般為8%-12%，而由公司承擔(dān)部分一般為20%-24%，具體比例根據(jù)企業(yè)所在地的不同而有所不同。