答：你好，首先，根據勞動法規定，當職工在當年且次數滿足勞動合同規定的情況下參加工作，即使提前離職，也有權利獲得當年的年終獎。 具體操作流程如下： 1、公司應根據員工的勞動合同，匯總員工的年終獎單，全部工資及各項補貼，并記載實際發放的金額。 2、公司應根據實際發放的金額，為離職的員工出具年終獎的發放憑據。 3、公司應根據特殊情況，將給予離職員工的年終獎及其它補貼以現金形式發放，并準備完整的財務報表。 4、公司應將年終獎及其它補貼發放給離職員工，應向離職員工交付發放憑證，并準備完整的財務記賬憑證。 拓展知識：另外，公司還應根據《勞動合同法》的規定，為離職員工準備離職證明，以證明發放的年終獎及其它補貼是合法發放的。