社保和工資做賬都是先計提再繳納，該計提方式屬于先用后補，即可以將當期增加的費用現付，在未來發生所支付的費用時則可以用未來累計支出中相應部分進行補償。例如，企業應支付的社會保險費當期只計提25%，企業可在當期用25%的社保費作為費用，剩余75%的費用將在未來累計支出的社保費中進行補償。同理，工資做賬也是先計提再繳納，以計提工資費用來緩解企業當期經營成本。 拓展：除了社保和工資，還有很多其他費用都可以采用先計提再繳納的方式，例如研發費、固定資產折舊等等。采用這種計提方式可以減輕企業的經營成本，提高企業的發展能力。